KEE’s Strengths
KEE（近鉄電気エンジニアリング）の強み
当社について
01
長年にわたる
鉄道電気工事の知識と経験
人々の生活や社会発展に大きく貢献する鉄道システム。
当社は近畿日本鉄道様をはじめ、JR・民間鉄道・公営鉄道様などの電気設備工事の施工・保守を通じて鉄道の安全・安定輸送を電気設備の面から支えています。
02
近鉄グループ会社として
安定した経営基盤
私たちは近鉄グループの一員として、近畿日本鉄道様と連携を保ちながら同社により培われてきた技術力とノウハウを基に、これからも日本の未来ある街づくりに貢献します。
03
安心して永く勤めて
いただける
職場環境
私たちはお互いを尊重し合い、協調性を大事に、仕事をしており、社員の皆様にも永く勤めて頂いております。
04
資格取得に対する手厚い
サポートと
充実した手当て
業務上必要な資格取得に関しては、全面的にバックアップしています。会社が認めた資格を取得したときは難易度に応じて資格取得奨励金が支給されます。
資格支援制度
近鉄電気エンジニアリングでは、技術および業務水準の向上を図ることを目的として業務に必要な国家資格などの資格取得を推奨。試験の受験費用の補助など、さまざまな方法でバックアップを行っています。また、会社が認めた資格を取得したときは報奨金を支給しています。さらに建設業経営事項審査に係る資格を保有している従業員には経審手当を年2回支給しています。
主な有資格者数 (2024年4月1日現在)
監理技術者
（電気・管・
電気通信・土木 他）
122名
電気工事施工管理技士
（1・2級）
154名
管工事施工管理技士
（1・2級）
10名
電気通信工事施工管理技士
（1・2級）
10名
土木施工管理技士
（1・2級）
4名
電気主任技術者
（1・3種）
21名
電気工事士
（1・2種）
177名
建設業経理士
（1・2級）
8名
資格取得奨励金、経審手当対象資格
1.奨励金
- 技術士
- 建築士
- 電気工事施工管理技士（1・2級）
- 管工事施工管理技士（1・2級）
- 電気通信施工管理技士（1・2級）
- 建設機械施工管理技士（1・2級）
- 土木施工管理技士（1・2級）
- 建築施工管理技士（1・2級）
- 電気工事士（1・2種）
- 電気主任技術者（1・2・3種）など
全55資格
2.経審手当
- 技術士
- 1・2級施工管理技士（電気・管・電気通信・建設機械・土木・建築）
- 1・2級施工管理技士補（電気・管・電気通信・建設機械・土木・建築）
- 電気工事士（1・2種）
- 電気主任技術者（1・2・3種）
- 建設業経理士（1・2級）など
全43資格
福利厚生制度
財形貯蓄制度
財形貯蓄は、従業員の希望する金額を毎月の給与および賞与から会社が控除し、財形取扱機関に預入を行う貯蓄制度で、会社から積立金額の0.5％に相当する金額を奨励金として支給します。
育児休業
育児休業の期間は、生児が生後満3年に達するまで取得することができます。
短時間勤務
お子さんが小学5年生の始期に達するまで、1日6時間の就業時間を設定することが可能です。
退職金制度
確定給付企業年金（規約型）に基づき給付する制度です。将来に備えた安定的な資産形成を目的に導入し、年金制度の拡充を図っています。
福利厚生倶楽部（リロクラブ）
株式会社リロクラブが運営する福利厚生サービス「リロクラブ」に加入しています。宿泊、育児、介護、グルメなどのサービスが会員価格で何度でも利用できます。
社員共済会
共済会は社員の福祉・福利厚生を目的とし、結婚・出産・入学祝の祝金、弔慰金または見舞金を支給、被災時の損失の補償などを行う制度です。
カフェテリア
プラン
従業員の福利厚生に資するため福利厚生メニューをご用意しています。
定期健康診断
社員の健康維持・促進のため、定期健康診断を実施しております。
研修スケジュール
工事部
テクノサービス部
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